我是宏亿发展一份子——致集团全体员工五一劳动节慰问信
- 宏亿集团全体同仁们：
- 你们好！
- 在这生机盎然、百草吐芳的春夏之交，我们迎来了“五一”国际劳动节，这是所有劳动人民共同拥有的节日，借此之际，成都宏亿集团向辛勤工作，默默奉献的全体员工们致以崇高的敬意和节日的慰问，并通过你们向你们的家人致以诚挚的祝福！
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- 今年的五一又是不同的，宏亿同仁们用自己质朴细致的语言和对集团战略发展的深度思考，让集团在这个本属于劳动者自己的节日里收获了一份沉甸甸的企业责任与使命。“发展新战略，我来说一句”的近百条好点子、好做法，更是浓缩了每一位员工对宏亿集团最真挚的情感。这里凝结着你们的智慧和汗水，展现着你们作为宏亿发展一份子的强烈主人翁意识，树立了宏亿人豁达、深邃、锐进、创新的企业形象。广大员工积极为公司建设和发展献计献策，在各自的岗位上充分施展了自己的智慧才华。
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- “发展新战略，我来说一句”分享的是你对待工作耐心、细致、高效的方式方法；集团看到了你和你所在团队为完成积极创新管理思路，勇于进行技能革新，突破瓶颈，为实现公司战略可持续发展的团队面貌。我们需要用你或者你所在团队的行动树立榜样，向大家展现宏亿集团最严谨的工作作风和最完善的管理方法。宏亿集团服务文化环境的营造，需要智慧的工作思路，需要优秀的服务典范，需要分享你和你的团队互助奋进，不怕困难，迎难而上的团队管理策略，因为你我都是宏亿发展的一份子。
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- 2011年，是企业实现战略新发展局面的重要一年，面对我们正处在的这个加快发展的重要时期，我们一定要时刻铭记“气可鼓而不可泄、心可聚而不可散”，越是在困难多、任务重、压力大的时候，越要强调精神和意志的力量，努力在攻坚破难中保持奋进之势。
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- 艰难困苦，玉汝于成。艰辛的创业过程，使我们明白一个道理，不进则退，进慢也退。我们不应该有任何理由在前进中小憩甚至骄傲自满，裹足不前。只有全身心地投入去辛勤的工作，不断激发自己的聪明才智，增加职业责任心，树立危机意识，居安思危，只有这样才会防止倒退和少走弯路，使我们的共同的事业最终得以成功。心存忧患，方能从容应对各种挑战；居安思危，才会始终挺立于市场。宏亿发展需要的是及时把握市场的变化而调整工作思路，树立新观念，新思维，建立新制度，新方法。
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- 集团深深理解每一位宏亿人对公司所倾注的情感。广大员工在各自的工作岗位上，肩负工作和家庭的双重压力，兢兢业业，无私奉献，为集团公司的建设和发展做出了巨大贡献。那么，怎样才能使每一位对公司倾注了无数关怀和汗水的宏亿人能永久地拥有一个值得信赖和依靠的平台？答案只有一个：积极主动地适应市场和行业的要求，营造优质的企业服务文化环境。而公司服务文化环境的建立，需要的是每一位宏亿人点滴的积累和不断的传承，需要是每一位员工参与公司建设发展的主人翁精神，让每位员工能感受到自己就是公司新战略的发展践行者和传承者，最终实现为公司创造价值。
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- 今年时间已经过去了三分之一，要完成本年度各项任务目标还需要大家在后续的时间里和衷共济、扬优乘势、攻坚克难！群策群力，降低生产成本，降低管理费用，提高经济运行质量，提高企业综合效益；集中力量和智慧，破解影响降本增效的难题；从我做起，从现在做起，从一点一滴做起，真正以主人翁的责任感来对待企业的一分一物一事，爱岗敬业、爱企如家。
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- 风雨同路十七载，百尺竿头谱新篇。宏亿集团不断前进的步伐无不饱含着你们的辛勤劳动，让我们以坚韧不拔的意志去迎接宏亿下一个战略规划期发展的挑战，将自己和公司的发展紧紧联系在一起，同心同德，开拓进取。我们为了一个共同的目标选择走到了一起，能够一路同行，是因为我们有一个共同的身份——宏亿人。
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成都宏亿集团管理团队
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二○一一年五月 | |
