2005年11月18日下午1时30分，宏亿集团在多功能厅召开“作风纪律教育整顿总结大会暨贯彻、实施《宏亿企业文化宣言》活动的动员大会”，宏亿全体员工参加了大会。大会由集团特别顾问周训全主持。会议共进行了如下议程：一、各中心主任、下属公司负责人就本单位整顿活动的具体情况做出小结，并对存在的问题制定了整改措施；二、集团总裁杨玉玺做了题为《强化作风纪律教育 推进改革健康发展》的整顿总结报告。他说，本次活动是宏亿历史上的第一次，活动的规模较大、覆盖面较广、影响力较深，都是前所没有的。本次活动历时40天；召开各种动员、学习、座谈和整改等大小会议共计24次；参加整改人员近300人次；整改的各项决定、方案、学习材料300余份；上交自查自纠个人报告255份；部门整改措施7份，形成决议的整改措施5条。他充分肯定了本次整改活动取得的成果，他指出，通过整顿活动全体员工在思想意识、工作作风、精神面貌和组织纪律观念等方面都有了较大的提高。同时他也指出了不足，对于员工中存在的缺乏责任意识、进取意识、团队意识、学习意识等问题，他希望在今后的工作中进一步得到改进。他宣布了集团四项整改措施：1、强化责任意识，重建“复命跟踪问效制”；2、强化进取精神，通过“三认证一体化”体系论证来加强企业管理；3、强化团队意识，充分发扬民主，制订“总经理办公会议事制度”；4、强化学习意识和现代管理意识，重建“管理人员学习制度”。杨总最后宣布整顿活动暂告段落，号召全体员工投入到贯彻、实施《宏亿企业文化宣言》的活动中来，为宏亿集团的“二次创业”贡献自己的力量。三、集团常务副总屈仁凯宣读宏行字[2005]12号《关于加强宏亿文化建设的决议》，决议就统一思想意识、明确各级责任、完善组织制度、开展配合活动等问题都做了具体安排。四、集团行政中心主任邱良海宣读重塑的《宏亿企业文化宣言》。在新启动的宏亿企业文化宣言中，共分宏亿寓意、宏亿使命、宏亿愿景、目标原则、宏亿哲学、核心价值观、宏亿精神、经营理念、人才理念、宏亿伦理、宏亿作风、质量意识、责任意识、管理者操守、育人工程、宏亿训诫十六个方面。最后主持人宣布大会圆满结束。

                                                             宏亿宣传

2005-10-21

集团领导作总结报告

总结大会会场