宏亿精神熠熠生辉
----2007年5月“枇杷战役”简报
五月是火红的，五月是灿烂的。五月的天气是那么炎热，五月的任务又是那么艰巨，更令人欣喜的是：五月里，有一种精神在宏亿熠熠生辉。2007年5月17日，公司收购及加工枇杷的战役打响了，从5月17日至6月2日在历时17天的枇杷收购及加工期间里，无论是在外布点收购枇杷的或是在内组织加工生产的全体员工，均圆满完成了本次任务。在这场没有硝烟的战斗中，上至集团领导，下至普通员工，都为能顺利完成本次收购任务，充分发扬了把企业当家园、把岗位当阵地、把任务当硬仗打的优良作风和拼搏精神；在这场没有硝烟的战役里，上至集团领导，下至普通员工，不讲条件，没有公休，起早贪黑，摸爬滚打，不怕脏累，不畏酷暑，任劳任怨，发扬不怕疲劳连续作战的精神，同心同德、群策群力、众志成城，都为努力完成本次任务尽心尽力，谱写了一曲感人的宏亿人刻苦奉献、勤奋不息的赞歌。
一、收购一线，群策群力忙收购，不须扬鞭自奋蹄
5月16日上午，在覃虹、屈仁凯两位副总召开的动员大会后，“枇杷战役”正式拉开了序幕。本次收果工作是在已错过枇杷上市的黄金时段开始的，甚至有的果农及商贩明确地对我们说，以我们出的收购价位和质量要求，今年肯定完不成收购任务。不容乐观的收购前景对参加本次收购工作的每一个人员来说都是一种严峻的考验。他们是这样做的：1、5月17日下午，最早下去的三个收购小组，面对困难没有等、靠、盼的依赖思想，而是积极主动地想办法，迅速开展布点工作，其成效在第二天就显现出来。负责收购的屈仁凯、牛广庆两位副总后来又根据各点收购的实际情况，当机立断地采取了撤点或重新布点、收购小组各自开展灵活机动的游击收购等战术方法。至此，在短时间内共建立了洛带、太平、白沙、合江、柏合、文宫、大化、丹棱、简阳等十余个收购点，为完成收购任务提供了有效的保证。2、为保证枇杷质量，除每天派专人专车巡视外，对日交易量大、货源充足的点，还安排专人负责认真挑选劣质枇杷，严格监督、检查。3、各收购小组为了降低收购成本，与代理商或果农讨价还价，可谓斤斤计较、分厘必争。4、为提高收购量和收购速度，各收购小组人员全部自己下框、上货；5、物流中心驾驶员们为了完成运输任务废寝忘食，昼夜待命、披星戴月，随时出发，及时运送各收购点的枇杷，上下货物也积极主动参与，不计得失。特别值得一提的是：1、在本次枇杷收购期间，集团领导屈仁凯、牛广庆、贾旭三位领导以身作则、任劳任怨，每天早晨四、五点就出发奔波忙碌于各收购点，直到晚上12点左右才休息；2、张超、王慧、冯学富负责的收购小组可谓是年轻人挑大梁，他们为了保证少流失货源，每天早出晚归，在收购地点，勤奋工作。不但如此，他们小组的收购价格和枇杷质量都掌控的很好。3、苟金建所负责的各收购小组及营销中心收购小组成员为完成公司本次收购任务也多有上佳表现。有的起早贪黑熬红了眼睛，有的外驻人员由于条件所限几天洗不上一次澡，有的在小组的换防中几过家门而不入。
二、加工现场，千方百计赶任务，不计得失忙生产
如果说收购一线的同志是在冲锋陷阵，那么产生加工线上的同志就是在坚守阵地。设在公司内部的剥枇杷现场，由于剥枇杷的人太多，高峰期达到340人/天，给现场管理带来很大的难度。维持现场秩序，监控剥果质量的现场管理人员，在没有搬运工或搬运工忙不赢的情况下，还要参与下货、收筐、洗筐、收果、发果等工作。制造中心负责的生产车间，由于人员少，设备缺，几个车间的生产人员被临时抽调组成枇杷生产组。他们在又热又潮的生产车间里曾连续数天工作在12小时以上。在生产人员最紧张的几天，技术中心临时抽调了四名技术人员辅助车间生产。生产过程中，虽然天气炎热，劳动强度大，但李生明等生产人员没有任何怨言。很多工人都在说，这段时间才是真正意义上的岗位练兵。为保证生产设备的正常运行，设备管理科派两名机电维修工在生产现场随时待命，一旦设备出现问题，以尽快的速度解决问题，保证了整个生产过程中从没有因为设备故障的原因而导致停产。特别要表扬的是：1、担任现场总指挥的集团副总覃虹，从“枇杷战役“一打响就率先垂范，以身作则、身先士卒，重活累活带头干，起早贪黑忘我干，为公司员工树立了榜样；2、江蓉娜总监为确保安全生产想方设法，操心费力；3、金亮、姜年同志白天不仅要协调现场所有工作，还要安排生产、统计生产数量、记录每批产品的检测数据，晚上等运输枇杷的车子全部回来以后，还要统计当天的库存量，并及时向领导汇报。他们这样忘我的工作一直持续到枇杷收购工作完毕；4、保卫部的全体保安人员和莫熙荣、龚礼春等同志，在现场管理中每天早来晚走，坚守岗位，保证了现场工作的有序开展。
三、兵马未动粮草先行，后勤保障精心得力又及时
主动作为，集团后勤保障工作紧紧跟上。负责后勤的同志们以饱满的热情积极参与到本次枇杷收购及加工的后勤援助工作中去。收购前期，他们为各收购小组及现场工作人员甚至包括剥枇杷的人员准备了充足的人丹、霍香正气液、草帽、手套等物品；食堂方面，为预防中暑一开始就为剥枇杷人员准备了绿豆汤、金银花水、菊花茶，后又夜以继日地每天为员工及剥枇杷的人员准备可口的饭菜，最多时就餐总人数达到600余人。无论时间再晚，他们都为大家准备着热腾腾的饭菜。
四、全体员工为宏亿文化增光添彩
在本次枇杷收购及加工的战役中，还有不少没有表扬到的带病坚持工作的宏亿人；还有许多没有表扬到的加班到深夜的宏亿人；还有太多太多没有表扬到的宏亿人在此次的战役中积极拼搏着。宏亿总裁杨玉玺同志极为重视此项工作，也非常关心大家，为鼓舞大家的士气，他经常亲临枇杷加工现场以及各收购点去了解情况，给大家加油助威，并不时调整战术解决所存在的问题。在此战役期间，杨总把家安在了办公室，办公室也成了他的指挥部。
正是在集团各位领导和全体员工的共同努力下，本次收果任务才得以而高奏凯歌。与此同时，在本次工作中也暴露出一些不足，如枇杷加工善后事宜的处理方式欠妥，给集团带来了不好的负面效应等。希望大家在以后的工作中接受教训、再接再厉，充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，为宏亿的发展贡献自己的力量！
在本次“枇杷战役”中，宏亿员工的不怕苦、不怕累、任劳任怨、不打胜仗决不罢休的精神展现得淋漓尽致。宏亿人用实际行动诠释了“宏亿兴我荣、宏亿衰我耻”的荣辱观，为“满意只是开始，追求永无止境”宏亿精神加上了完美的注脚，极大地丰富了宏亿文化的内涵。宏亿为有这样一支能打硬仗的员工队伍而感到荣幸和自豪，相信宏亿员工在今后的工作中，在更艰巨的任务面前一定能纵横捭阖、无往而不胜。愿熠熠生辉的宏亿精神永驻，愿熠熠生辉的宏亿精神时代传承！
成都宏亿实业集团
二00七年六月五日
五月是火红的，五月是灿烂的。五月的天气是那么炎热，五月的任务又是那么艰巨，更令人欣喜的是：五月里，有一种精神在宏亿熠熠生辉。2007年5月17日，公司收购及加工枇杷的战役打响了，从5月17日至6月2日在历时17天的枇杷收购及加工期间里，无论是在外布点收购枇杷的或是在内组织加工生产的全体员工，均圆满完成了本次任务。在这场没有硝烟的战斗中，上至集团领导，下至普通员工，都为能顺利完成本次收购任务，充分发扬了把企业当家园、把岗位当阵地、把任务当硬仗打的优良作风和拼搏精神；在这场没有硝烟的战役里，上至集团领导，下至普通员工，不讲条件，没有公休，起早贪黑，摸爬滚打，不怕脏累，不畏酷暑，任劳任怨，发扬不怕疲劳连续作战的精神，同心同德、群策群力、众志成城，都为努力完成本次任务尽心尽力，谱写了一曲感人的宏亿人刻苦奉献、勤奋不息的赞歌。
一、收购一线，群策群力忙收购，不须扬鞭自奋蹄
5月16日上午，在覃虹、屈仁凯两位副总召开的动员大会后，“枇杷战役”正式拉开了序幕。本次收果工作是在已错过枇杷上市的黄金时段开始的，甚至有的果农及商贩明确地对我们说，以我们出的收购价位和质量要求，今年肯定完不成收购任务。不容乐观的收购前景对参加本次收购工作的每一个人员来说都是一种严峻的考验。他们是这样做的：1、5月17日下午，最早下去的三个收购小组，面对困难没有等、靠、盼的依赖思想，而是积极主动地想办法，迅速开展布点工作，其成效在第二天就显现出来。负责收购的屈仁凯、牛广庆两位副总后来又根据各点收购的实际情况，当机立断地采取了撤点或重新布点、收购小组各自开展灵活机动的游击收购等战术方法。至此，在短时间内共建立了洛带、太平、白沙、合江、柏合、文宫、大化、丹棱、简阳等十余个收购点，为完成收购任务提供了有效的保证。2、为保证枇杷质量，除每天派专人专车巡视外，对日交易量大、货源充足的点，还安排专人负责认真挑选劣质枇杷，严格监督、检查。3、各收购小组为了降低收购成本，与代理商或果农讨价还价，可谓斤斤计较、分厘必争。4、为提高收购量和收购速度，各收购小组人员全部自己下框、上货；5、物流中心驾驶员们为了完成运输任务废寝忘食，昼夜待命、披星戴月，随时出发，及时运送各收购点的枇杷，上下货物也积极主动参与，不计得失。特别值得一提的是：1、在本次枇杷收购期间，集团领导屈仁凯、牛广庆、贾旭三位领导以身作则、任劳任怨，每天早晨四、五点就出发奔波忙碌于各收购点，直到晚上12点左右才休息；2、张超、王慧、冯学富负责的收购小组可谓是年轻人挑大梁，他们为了保证少流失货源，每天早出晚归，在收购地点，勤奋工作。不但如此，他们小组的收购价格和枇杷质量都掌控的很好。3、苟金建所负责的各收购小组及营销中心收购小组成员为完成公司本次收购任务也多有上佳表现。有的起早贪黑熬红了眼睛，有的外驻人员由于条件所限几天洗不上一次澡，有的在小组的换防中几过家门而不入。
二、加工现场，千方百计赶任务，不计得失忙生产
如果说收购一线的同志是在冲锋陷阵，那么产生加工线上的同志就是在坚守阵地。设在公司内部的剥枇杷现场，由于剥枇杷的人太多，高峰期达到340人/天，给现场管理带来很大的难度。维持现场秩序，监控剥果质量的现场管理人员，在没有搬运工或搬运工忙不赢的情况下，还要参与下货、收筐、洗筐、收果、发果等工作。制造中心负责的生产车间，由于人员少，设备缺，几个车间的生产人员被临时抽调组成枇杷生产组。他们在又热又潮的生产车间里曾连续数天工作在12小时以上。在生产人员最紧张的几天，技术中心临时抽调了四名技术人员辅助车间生产。生产过程中，虽然天气炎热，劳动强度大，但李生明等生产人员没有任何怨言。很多工人都在说，这段时间才是真正意义上的岗位练兵。为保证生产设备的正常运行，设备管理科派两名机电维修工在生产现场随时待命，一旦设备出现问题，以尽快的速度解决问题，保证了整个生产过程中从没有因为设备故障的原因而导致停产。特别要表扬的是：1、担任现场总指挥的集团副总覃虹，从“枇杷战役“一打响就率先垂范，以身作则、身先士卒，重活累活带头干，起早贪黑忘我干，为公司员工树立了榜样；2、江蓉娜总监为确保安全生产想方设法，操心费力；3、金亮、姜年同志白天不仅要协调现场所有工作，还要安排生产、统计生产数量、记录每批产品的检测数据，晚上等运输枇杷的车子全部回来以后，还要统计当天的库存量，并及时向领导汇报。他们这样忘我的工作一直持续到枇杷收购工作完毕；4、保卫部的全体保安人员和莫熙荣、龚礼春等同志，在现场管理中每天早来晚走，坚守岗位，保证了现场工作的有序开展。
三、兵马未动粮草先行，后勤保障精心得力又及时
主动作为，集团后勤保障工作紧紧跟上。负责后勤的同志们以饱满的热情积极参与到本次枇杷收购及加工的后勤援助工作中去。收购前期，他们为各收购小组及现场工作人员甚至包括剥枇杷的人员准备了充足的人丹、霍香正气液、草帽、手套等物品；食堂方面，为预防中暑一开始就为剥枇杷人员准备了绿豆汤、金银花水、菊花茶，后又夜以继日地每天为员工及剥枇杷的人员准备可口的饭菜，最多时就餐总人数达到600余人。无论时间再晚，他们都为大家准备着热腾腾的饭菜。
四、全体员工为宏亿文化增光添彩
在本次枇杷收购及加工的战役中，还有不少没有表扬到的带病坚持工作的宏亿人；还有许多没有表扬到的加班到深夜的宏亿人；还有太多太多没有表扬到的宏亿人在此次的战役中积极拼搏着。宏亿总裁杨玉玺同志极为重视此项工作，也非常关心大家，为鼓舞大家的士气，他经常亲临枇杷加工现场以及各收购点去了解情况，给大家加油助威，并不时调整战术解决所存在的问题。在此战役期间，杨总把家安在了办公室，办公室也成了他的指挥部。
正是在集团各位领导和全体员工的共同努力下，本次收果任务才得以而高奏凯歌。与此同时，在本次工作中也暴露出一些不足，如枇杷加工善后事宜的处理方式欠妥，给集团带来了不好的负面效应等。希望大家在以后的工作中接受教训、再接再厉，充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，为宏亿的发展贡献自己的力量！
在本次“枇杷战役”中，宏亿员工的不怕苦、不怕累、任劳任怨、不打胜仗决不罢休的精神展现得淋漓尽致。宏亿人用实际行动诠释了“宏亿兴我荣、宏亿衰我耻”的荣辱观，为“满意只是开始，追求永无止境”宏亿精神加上了完美的注脚，极大地丰富了宏亿文化的内涵。宏亿为有这样一支能打硬仗的员工队伍而感到荣幸和自豪，相信宏亿员工在今后的工作中，在更艰巨的任务面前一定能纵横捭阖、无往而不胜。愿熠熠生辉的宏亿精神永驻，愿熠熠生辉的宏亿精神时代传承！
成都宏亿实业集团
二00七年六月五日